ハラスメント対策

職場内のハラスメントを発生させない「予防」と、ハラスメント事案発生時の「対応」を強化した就業規則をご提案しています。自社、自施設の規則に不安のある方はぜひご相談ください。

事業所でハラスメント事案が発生した場合、迅速な対応が必要となります。当事者の方へのヒアリング調査等が重要になりますが、公正中立な立場として外部相談機関の利用を検討される際はご相談ください。ハラスメント防止コンサルタントおよび産業カウンセラーの有資格者が、丁寧に対応させて頂きます。

職場のハラスメントを予防するためには、職場内教育が効果的です。本来は業務上必要な指導であるにも関わらず、従業員の方の理解不足のために、ハラスメントとして訴えられるケースが多く見受けられるからです。

当事務所では従業員の皆様への教育で、ハラスメントに関する正しい理解を持っていただくとともに、管理職の方に対してはハラスメントとならない接し方等、実践的な教育内容をご提供しています。